Afin d'améliorer les droits et les conditions de travail des salariés de l'EFS, FO négocie tous les mois avec la direction nationale. Vous trouverez dans cette page, les différents accords en cours de négociation ainsi que les commissions de suivi de nos accords.
Les syndiqués FO bénéficient chaque mois d'un compte rendu des négociations. Il peuvent également donner leur avis tout au long des négociations sur les points importants à obtenir auprès de la direction. En fin de négociation, les syndiqués FO donnent leur avis sur le texte définitif et décident si FO doit signer l'accord ou non.
Si vous souhaitez donner votre avis, syndiquez-vous : [email protected]
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16 et 17 janvier 2025
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Accords en négociation :
- Révision du système de classification des emplois et de la rémunération associée : négociation sur les minima salariaux
Commissions de suivi :
- Fonds social "Frais de santé/prévoyance"
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13 et 14 février 2025
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Accords en négociation :
- Révision du système de classification des emplois et de la rémunération associée : Calendrier prévisionnel détaillé
- Révision de l'accord sur le temps de travail : avenant relatif au compte épargne temps
- Révision de l'avenant n°7 de la convention collective - Le système d'astreintes
Commissions de suivi :
- Fonds social "Frais de santé/prévoyance"
- Observvatoire paritaire des métiers de l'emploi et de la formation prévu par l'accord sur les modalités d'accompagnement des réorganisations : projet UNIT
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12 et 13 mars 2025
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Accords en négociation :
- Révision du système de classification des emplois et de la rémunération associée
- Négociation sur la structure de la cartogrphie des emplois
- Négociation sur les critères classants
- Révision de l'accord spécifique relatif aux régimes complémentaires frais de santé et prévoyance : annexes 2 et 4 (formulaire des fonds sociaux)
Commissions de suivi :
- Fonds social "Frais de santé/prévoyance"
- Accord relatif à la restauration au sein de l'EFS
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10 et 11 avril 2025
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Accords en négociation :
- Révision du système de classification des emplois et de la rémunération associée
- Groupe de travail sur l'emploi : référentiel emploi V0
- Groupe de travail sur la classification : critères classants
- Groupe de travail sur les salaires : structure de la rémunération
- Ouverture des NAO 2025 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ainsi que sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail
Commissions de suivi :
- Fonds social "Frais de santé/prévoyance"
- Accord sur les modalités d'accompagnement des réorganisations
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