Intérêts des syndicats

Beaucoup de salariés se demandent l’intérêt d’avoir des syndicats à l’intérieur d’une entreprise. Il est important de bien comprendre leur intérêt avant de s’engager ou de critiquer leurs actions. Voici donc le rôle des syndicats au sein de l’EFS :

1. Défendre les intérêts des salariés de façon collective et individuelle.
2. Les syndicats négocient avec la direction afin d’améliorer vos conditions de travail et obtenir des avantages supplémentaires. Par cette négociation avec l'employeur, les syndicats construisent les droits sociaux des salariés.
3. Par le biais de leurs délégués, ils assurent un rôle de communication au sein de l’entreprise : en transmettant aux salariés les informations obtenues lors des réunions, ou encore en les informant sur leurs droits individuels.
4. Défense de l'emploi. En cas de conflit avec l’employeur, les syndicats défendent les intérêts des salariés auprès des la direction et peuvent engager toutes sortes d’actions de protestation (grèves, manifestation, pétitions …).
5. Dans le cas de conflits individuels, ils peuvent accompagner les salariés à des entretiens, défendre leurs intérêts auprès des instances hiérarchiques.
6. Les syndicats sont les acteurs du dialogue social

Sans les syndicats, est-ce que l’employeur aurait donné des avantages aux salariés, comme être payés pour partir en vancances (congés payés). Pour connaitre les avantages acquis grâce aux syndicats : ici

Afin de permettre aux syndicats d’être plus forts, il est indispensable d’avoir de nombreux syndiqués. C’est l'union qui fera la force d’améliorer vos droits et vos conditions de travail au sein de l’EFS.