Afin d'améliorer les droits et les conditions de travail des salariés de l'EFS, FO négocie tous les mois avec la direction nationale. Vous trouverez dans cette page, les différents accords en cours de négociation ainsi que les commissions de suivi de nos accords.
Les syndiqués FO bénéficient chaque mois d'un compte rendu des négociations. Il peuvent également donner leur avis tout au long des négociations sur les points importants à obtenir auprès de la direction. En fin de négociation, les syndiqués FO donnent leur avis sur le texte définitif et décident si FO doit signer l'accord ou non.
Si vous souhaitez donner votre avis, syndiquez-vous : [email protected]
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13 et 14 janvier 2022
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Accords en négociation :
- Révision des systèes de classification et de rémunération : bilan rémunération
- Révision accord droit syndical et modernisation du dialogue social : calendrier prévisionnel de coordination des IRP
- Négociation accord cycle électoral et carte sociale
- Révision ANAT : indicateurs suivi
Commissions de suivi :
- Fonds sociaux prévoyance et frais de santé : examen des demandes d'intervention
- Accord restauration : présentation du bilan 2020
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10 et 11 février 2022
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Accords en négociation :
- Négociation accord cycle électoral et carte sociale 2022-2026 : Finalisation de la négociation
- Négociation accord sur les modalités de vote dans le cadre des élections professionnelles 2022 : Ouvertude des négociations
- Révision de l'ANAT : Nuit de noël et du nouvelle an
- Révision de l'accord droit syndical et modernisation du dialogue social
Commissions de suivi :
- Accord droit syndical et modernisation du dialogue social : Bilan/Retour d'expérience de la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel (CSEC/CSE)
- Accord restauration : présentation du bilan 2020
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24 février 2022
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Accords en négociation :
- Révision des systèmes de classification et de rémunération : Détermination des sujets à traiter en phase 1 : Positions direction et revendications syndicales
Groupe de travail technique paritaire :
- Retour partagé sur les diagnostics des cabinets respectifs (People Base CBM et AOPS)
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10 mars 2022
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Accords en négociation :
- Négociation sur l'accord sur les modalités de vote dans le cadre des élections professionnelles 2022 : finalisation de la discussion du texte
- Révision de l'accord droit syndical et modernisation du dialogue social : demandes de révision syndicales et de la direction
- Révision de l'accord projet social volet II HSSCT : prolongation de l'accord
- Révision de l'accord cohésion sociale et égalité des chances : demande de révison FO et de prolongation de la direction
- Révision de l'accord national sur le temps de travail : demande de révision FO
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22 mars et 1er avril 2022
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Accords en négociation :
- Révision des systèmes de classification et de rémunération
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14 et 15 avril 2022
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Accords en négociation :
- Protocole d'accord préélectoral : ouverture de la négociation et discussion du texte
- Révision accord droit syndical et modernisation du dialogue social : finalisation de la discussion du texte
- NAO : Remise du rapport
- Révision des systèmes de classification et de rémunération
Commissions de suivi :
- Fonds sociaux prévoyance et frais de santé : examen des demandes d'intervention
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28 avril 2022
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Accords en négociation :
- Révision des systèmes de classification et de rémunération
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12 et 13 mai 2022
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Accords en négociation :
- Protocole d'accord préélectoral : discussion du texte et présentation de la solution de vote
- Révision accord droit syndical et modernisation du dialogue social
- Accord cycle électoral et carte sociale 2022-2026 : finalisation du texte
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022
- Révision des systèmes de classification et de rémunération
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25 mai 2022
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Accords en négociation :
- Révision des systèmes de classification et de rémunération
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| Bilan 2022 sur les accords négociés |
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| Avenant n°6 du projet social volet II HSSCT - prolongation de 18 mois |
signé par FO |
accord valide |
| Avenant n°9 de l'accord sur la cohésion sociale - prolongation de 18 mois |
signé par FO |
accord valide |
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