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Force Ouvrière
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Actualité Nationale

Photo des manifestants de Force Ouvrière (FO)

Grève illimitée du personnel de l'EFS

Publié le 31/05/2021
FO vous informe qu’un préavis de grève illimitée a été déposé le 31 mai 2021, et débutera le 7 juin dès 6 heures, pour être en concomitance avec les réunions de négociations nationales sur le thème des revalorisations salariales et le cadrage salarial des tutelles. Ce nouveau mouvement ne doit pas être celui d’un syndicat, mais de l’ensemble des salariés. En mettant en place cette grève illimitée, le but n’est plus de faire une action « coup de poings » sur une journée, mais de faire prendre...
Photo d'un megaphone pour appeler à la grève

Amélioration de la situation salariale

Publié le 25/05/2021
Ces derniers jours, de nombreuses manifestations ont eu lieu à travers la France pour réclamer le Ségur de la santé. FO EFS n'a pas souhaité participer à ces manifestations car elles étaient spécifiques à certains secteurs d'activité (social et médico-social) ou emplois (techniciens de laboratoire, infirmiers de réanimation ...).   Pourquoi FO EFS n'a pas pris part à ces manifestations ? Il faut savoir que les salaires sont régis par des conventions collectives différentes. Ainsi, en s'asso...
Mobilisation de tous les salariés

Ségur de la santé

Publié le 03/05/2021
Depuis la grève du 5 novembre, le syndicat FO de l’EFS continue d’interpeller les élus de la république (sénateurs, députés) afin d’expliquer la situation injuste d’exclusion de l’EFS du Ségur, et des conséquences pour le système transfusionnel. Nombre d’entre eux ont interpellé le gouvernement, soit par des questions soit par courrier. Mais à ce jour, tout comme nous, ils n’ont pas eu de réponse. De plus, une déclaration lors du conseil d’administration du 12 mars 2021 a permis d’interpelle...
Ballon FO

Bilan des négociations d'avril

Publié le 21/04/2021
Vos représentants FO étaient en négociation les 15 et 16 avril dernier. Parmi les nombreux sujets, deux accords : le télétravail et le droit à la déconnexion. De gros débats ont eu lieu sur la réversibilité du télétravail, c’est-à-dire la possibilité pour le personnel ou l’employeur de mettre fin au télétravail unilatéralement. Pour FO, il est indispensable que le texte dans sa rédaction, évite que cette réversibilité résulte d’une sanction. Le texte actuel ne définit pas les outils permettan...