Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), le syndicat Force Ouvrière a défendu les intérêts des salariés de l’EFS, notamment avec les revendications suivantes :
- Pouvoir d'achat :
- Augmentation de la valeur du point de 5 %
- Mise en place d’un 13ème mois
- Augmentation de la prime de transport
- Reconnaissance des contraintes :
- La revalorisation du travail de nuit à 35% du taux horaire
- L’indemnité du samedi équivalente à celle du dimanche et jours fériés
- Du repos conventionnel équivalent au temps de travail réalisé les samedis et dimanches en plus des majorations.
- Réduire les disparités salariales :
- Négocier un accord sur la transparence salariale
- Réduire les disparités salariales par le biais de l’enveloppe des augmentations individuelles
- Révision de l’accord cohésion sociale et égalité des chances :
- 2 Jours de congés supplémentaires après 50 ans et 4 jours après 60 ans
- Suppression de la limite de 2 ans du CET « fin de carrière » afin de permettre un arrêt progressif de plus de 2 ans, en utilisant les points pénibilité ou la retraite progressive
- Aménagement du temps de travail en fin de carrière 4 ans avant sa retraite au lieu de 2 ans actuellement
- Possibilité de transformation de l’indemnité de départ en retraite en temps de repos en fin de carrière
- Amélioration des conditions de travail :
- Des mesures pour améliorer le collectif
- Mise en place d’objectifs collectifs en lieu et place d’objectifs individuels définis lors des EAE
- Maintien ou mise en place d’un budget par an dédié à un temps convivial
- Semaines de 4 jours
- Horaires d’ouverture des MDD et collectes mobiles ne dépassant pas 19h
- Réduction au maximum du travail des dimanches et jours fériés
- Réduction au maximum des horaires de nuit
- Arrêt de l’alternance jour/nuit
Voici l'intégralité des revendications
