Cette nouvelle année commence malheureusement sous les effets dévastateurs de la crise sanitaire sur la santé de la population, autant physiques que psychologiques et sur l'économie.
Malgré cette situation, il est indispensable d'améliorer la situation à l'EFS essentiellement :
- les conditions de travail qui se sont dégradées ces dernières années à cause de la course de la direction à l'efficience sans au préalable réorganiser les services
- l'amélioration des outils de travail de l'EFS (informatique, locaux ...)
- les rémunérations et les carrières à l'EFS qui n'ont pas évolué depuis plus de 10 ans conduisant à une différence entre les salaires de l'EFS et ceux du marché du travail
Pour améliorer la situation, il est important que FO reste fort dans l'entreprise. De ce fait, il est indispensable qu'un maximum de salariés adhère à notre organisation syndicale. Cette année sera marquée par la mise en place du COP 3 à l'EFS avec des projets de réorganisation et d'efficience. FO sera attentif et se battra pour que les réorganisations interviennent pour améliorer la situation du personnel (amélioration des conditions de travail et des outils de travail).
En 2021, il sera également indispensable que le système de rémunération s'améliore. Des négociations vont débuter pour une application d'un nouveau système en 2021. Afin que ce projet soit le plus proche de vos attentes, FO a mis en place une enquête. Cette enquête nous permettra de défendre votre opinion au niveau de la direction.
Mais ces négociations ne vont pas nous empêcher de continuer à nous mobiliser pour que le personnel de l'EFS bénéficie de la revalorisation de salaire mise en place avec le SEGUR de la santé.
Et si votre première résolution était d'adhérer à FO : ici