A partir du 1er janvier 2025, le personnel de l’EFS pourra bénéficier d’un « forfait mobilité durable ». Ce forfait a pour but d’inciter le personnel à réduire son impact écologique lorsqu’il se rend sur son lieu de travail. Ainsi, les salariés qui utilisent ou utiliseront les modes de transports suivants :
- Vélo mécanique ou à assistance électrique
- Co-voiturage (en tant que conducteur ou passager participant aux frais)
- Engin de déplacement personnel motorisé (trottinettes …)
- Services de mobilité partagée (article R. 3261-13-1 du code du travail)
- Services d’autopartage de véhicules à moteur à faibles émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène).
Bénéficieront d’une somme de :
- 250 € lorsque le salarié utilise l’un de ces moyens de transport entre 30 et 59 jours
- 350 € lorsque l’utilisation est supérieure ou égale à 60 jours
Ce forfait sera versé tous les ans au regard de l’année N-1 avant le 30 juin.
Ce forfait est cumulable avec la participation de l’employeur sur les frais de transport en commun, si le personnel utilise les deux modes de transport pour se rendre sur son lieu de travail sur une même journée.
Pour bénéficier de ce forfait, une simple déclaration sur l’honneur est nécessaire. Toutefois, la direction pourra demander un justificatif qu’un transport durable est bien utilisé.