Représentants de proximité

Les représentants de proximité sont des salariés de l'entreprise volontaires et désignés par les élus du CSE pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité (C. trav., art. L. 2313-7).

Ils ont un rôle dans le dialogue social de proximité (site ou regroupement de sites) :

• Ils sont l’interlocuteur des salariés auprès des responsables de sites et/ou d’activité et de la DRH sur les problématiques individuelles et collectives liées à la vie au travail.
• Ils contribuent à la prévention en matière de santé et sécurité au travail. Ils préconisent auprès du responsable de site des actions de nature à améliorer les conditions de travail.

Dans le cas où le problème n’aurait pas été solutionné, les représentants de proximité communiquent par mail les sujets non solutionnés aux membres de la CRIC (Commission réclamations individuelles et collectives) du CSE.

Comment devenir représentant de proximité ?

Tous les salariés peuvent devenir représentant de proximité. Il n’est pas nécessaire d’avoir une formation spécifique puisque dès votre désignation, les représentants de proximité bénéficient d’une formation. La seule qualité à avoir pour cette fonction est la volonté d’aider les salariés dans leurs problèmes.

Après avoir décidé de devenir représentant de proximité, il suffit de contacter FO et de signaler son souhait de devenir représentant de proximité. Après les élections professionnelles, FO présentera cette candidature aux autres membres du CSE pour valider cette désignation.