Actualité Nationale

Le syndicat FO de l'EFS vous souhaite à toutes et à tous, de passer d'agréables fêtes de fin d'année. Nous apportons une attention toute particulière aux salariés de l'établissement qui seront en poste, pour assurer la continuité du service transfusionnel durant ces fêtes. Nous vous retrouverons l'année prochaine dans le cadre de nos actions pour améliorer vos conditions de travail et augmenter votre pouvoir d'achat. ...

Grâce à la forte mobilisation de la direction, de FO et des autres syndicats, les tutelles ont donné un arbitrage favorable aux revendications salariales.  De ce fait, à partir du 1er novembre, la valeur du point va augmenter de 3,5 % comme pour le personnel de la fonction publique. Cette augmentation de la valeur du point est historique et permet la reconnaissance du personnel de l’EFS pour son implication dans le système de santé. Afin que l’ensemble des salariés puisse faire face à l’infl...

Du fait de l'absence de réponses des tutelles sur les propositions des syndicats représentatifs au niveau national, les négociations sur les revalorisations salariales ont été suspendues. La nécessité de revoir nos grilles salariales et l'obtention d'une augmentation générale des salariés reste indispensable. Pendant cette suspension des négociations, FO a oeuvré auprès des tutelles pour leur faire prendre conscience de la nécessité de l'aide de l'Etat pour augmenter les salaires de l'établis...

L'employeur ne peut pas imposer le passage, même partiel, d'un poste de jour à un poste de nuit – ou inversement – car il s'agit d'une modification du contrat de travail. L'accord du salarié est donc nécessaire (Cass. soc., 7 avr. 2004, n°02-41.486 ; Cass. soc., 25 juin 2014, n°13-16.392 ; pour un passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour : Cass. soc., 7 déc. 2010, n°09-67.652), même si le contrat de travail précise la possibilité de travailler de nuit (Cass. soc., 22 sept. 2009, n°08-43...