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Force Ouvrière
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Actualité Nationale

FO vous souhaites de bonnes fêtes de fin d'année

Bonnes fêtes de fin d'année

Publié le 19/12/2025
  Le syndicat FO de l’EFS vous souhaite de passer d’agréables fêtes de fin d’année. Pour ceux qui seront en congé, profitez bien de ces instants magiques de Noël. Nous apportons une attention toute particulière aux salariés de l’établissement qui seront en poste, pour assurer la continuité du service transfusionnel durant ces fêtes. Nous vous retrouverons l'année prochaine dans le cadre de nos actions pour améliorer vos conditions de travail et augmenter votre pouvoir d'achat. ...
Ballon FO

Fin de la grève à l'EFS

Publié le 15/07/2025
Le syndicat FO vous annonce officiellement la fin de la grève grâce à un accord trouvé avec la direction. Cet accord va permettre une évolution dans le temps du pouvoir d'achat des salariés et une amélioration des conditions de travail.   La grève a permis d'obtenir notamment : Une prime de 300 euros net Une prime d'intéressement dès 2027   Merci à tous pour votre mobilisation !!!!   N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de renseignements.   Bonnes vacances. ...
Photo d'un megaphone pour appeler à la grève

Négociations Annuelles Obligatoire 2025

Publié le 16/06/2025
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), le syndicat Force Ouvrière a défendu les intérêts des salariés de l’EFS, notamment avec les revendications suivantes :   Dans le cadre des difficultés de recrutement : L’atterrissage 2024 a mis en évidence des retards et défauts de recrutement sur les emplois à fortes contraintes (nuit, astreinte). Pour augmenter l’attractivité de ces emplois, FO revendique : La revalorisation du travail de nuit à 35% du taux horaire L’inde...
négociations de FO

Point sur les négociations sur la classification

Publié le 06/05/2025
Des négociations qui s’enlisent. Depuis septembre 2024, les organisations syndicales représentatives se réunissent tous les mois sur ce sujet. Après 9 mois de discussion, nous ne pouvons rien vous présenter de concret. La direction souhaite terminer la conception du nouveau système de classification et des rémunérations associées d’ici décembre 2025, pour une application au premier semestre de l’année 2026. Cela est impossible !!! Sauf si la direction accélère le rythme et organise des réunio...