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Actualité Nationale

Photo d'un megaphone pour appeler à la grève

Amélioration de la situation salariale

Publié le 25/05/2021
Ces derniers jours, de nombreuses manifestations ont eu lieu à travers la France pour réclamer le Ségur de la santé. FO EFS n'a pas souhaité participer à ces manifestations car elles étaient spécifiques à certains secteurs d'activité (social et médico-social) ou emplois (techniciens de laboratoire, infirmiers de réanimation ...).   Pourquoi FO EFS n'a pas pris part à ces manifestations ? Il faut savoir que les salaires sont régis par des conventions collectives différentes. Ainsi, en s'asso...
Mobilisation de tous les salariés

Ségur de la santé

Publié le 03/05/2021
Depuis la grève du 5 novembre, le syndicat FO de l’EFS continue d’interpeller les élus de la république (sénateurs, députés) afin d’expliquer la situation injuste d’exclusion de l’EFS du Ségur, et des conséquences pour le système transfusionnel. Nombre d’entre eux ont interpellé le gouvernement, soit par des questions soit par courrier. Mais à ce jour, tout comme nous, ils n’ont pas eu de réponse. De plus, une déclaration lors du conseil d’administration du 12 mars 2021 a permis d’interpelle...
Ballon FO

Bilan des négociations d'avril

Publié le 21/04/2021
Vos représentants FO étaient en négociation les 15 et 16 avril dernier. Parmi les nombreux sujets, deux accords : le télétravail et le droit à la déconnexion. De gros débats ont eu lieu sur la réversibilité du télétravail, c’est-à-dire la possibilité pour le personnel ou l’employeur de mettre fin au télétravail unilatéralement. Pour FO, il est indispensable que le texte dans sa rédaction, évite que cette réversibilité résulte d’une sanction. Le texte actuel ne définit pas les outils permettan...
Force Ouvrière vous protège

Enjeux pour assurer la vie privée du personnel

Publié le 08/03/2021
Depuis plusieurs semaines, des discussions au niveau national entre les organisations syndicales et la direction se sont mises en place sur le droit à la deconnexion et les plans de continuité d'activité (PCA). La direction considère que pour assurer le service public de l'établissement, le personnel doit être joignable à tout moment pour intervenir en cas d'absence d'un salarié. FO a rappelé à la direction que le personnel a des droits, notamment celui d'avoir une vie personnelle. FO a égal...